近年來,椒江區用智慧化管理Qy体育、精細化服務、精准化培育賦能“樓宇經濟”,促進“樓宇經濟”發展從粗放式管理向精細化、集約化管理轉變,使之成為椒江奮力“拼經濟”的又一增長點。
為進一步發展新經濟、培育新動能,椒江區新設立了樓宇辦,專門負責全區樓宇經濟建設發展工作,研究制定支持樓宇經濟發展政策,推動重點樓宇完善功能、提高含金量、提升品位。2023年上半年,椒江區政府出台服務業政策,對億元樓、特色樓宇打造等方面進行扶持,以批零住餐、金融業、房地產建筑業、文化體育娛樂等為主體的生產性服務業穩步發展,以信息軟件技術服務、數字經濟、生物醫藥等為代表的新興產業嶄露頭角。
同時,椒江區商務局成立了掃樓小組,走訪重點樓宇,將採集而來的信息上傳到“椒江雲上樓宇”智慧平台,實現樓宇信息採集、統計、智慧管理一體化。運用“椒江雲上樓宇”智慧平台,發揮“駕駛艙”作用,集樓宇基礎信息、企業基礎信息、招商基礎信息於一體的樓宇大數據系統。實時關注樓宇空余平方、米均稅收、企業招引等重要指標,實現規范採集、動態統計和科學分析,開展樓宇經濟智能化診斷。
2023年以來,中央商務區共招引企業57家,共盤活存量樓宇1.96萬平方米。
“之前公司有一個項目要申請補貼,但不知道要准備什麼材料。我們向服務專員反映后,就有人來指導,公司成功拿到了這個名額。”台州市某進出口有限公司負責人說,企業足不出樓解決了難題。
“為了高效服務樓宇企業,椒江建立重點商務樓宇‘樓長制’工作機制,全面推行‘一長兩員’制度,11座樓宇共配備了33名服務專員,幫助樓宇企業對接各方資源。由街道黨工委班子任包干樓長,街道駐樓干部任管理員,市監、稅務等部門干部任服務專員,‘一樓一策’針對性提供個性化服務。”椒江區商務局相關負責人說,建立黨建業務、行政審批、企業經營等“三類需求清單”,納入樓宇企業數字化檔案,形成“一企一冊”。通過定員聯系、定期解惑、定制服務,確保企業訴求事事有回音、件件有落實。
台州某公司外來員工遇到子女就學問題,“一長兩員”主動聯系相關部門,問題順利解決。這讓員工安心就業,也讓企業放心發展。
此外,椒江區商務局聯合稅務、市監、發改、經科、金融辦等相關部門工作人員組成“親清服務團”,每月由樓長牽頭,組織開展巡回指導,上解決困難,集中為樓宇內企業開展辦証、辦事活動,切實解決企業存在的困難和問題,實現樓宇企業業務辦理“一次都不用跑”。
2022年,椒江全區44幢重點樓宇配備“一長兩員”224人,為樓企提供上門、業務等459次,解決稅收、注冊、房租等問題387個。
在台州國際商務大廈,某律所黨支部發揮自身專業優勢,對接樓宇所在地商務社區定期舉辦“法律公益講堂”,為居民提供專業法律知識講解、矛盾糾紛化解等服務。
椒江樓宇有效激活社會組織、社會團體的“細胞”,整合樓宇各領域、各行業人才組建“紅色幫幫團”,充分發揮工青婦、商會等社會組織力量協同服務,為社區居民提供家庭理財、法律援助等志願服務,充分發揮聚智匯力的便民效應。
椒江全區樓宇經常性邀請稅務、社保、金融等方面的專家開展助企業務培訓釋疑,截至目前,累計開展46場次,直接服務群眾3610人次,取得良好的社會效果,實現人人參與、人人共享的治理新格局。
初冬時節,漫步浙江安吉余村,刻有“綠水青山就是金山銀山”的石碑映入眼帘,與四周如詩如畫的鄉村美景相映生輝。 這塊石碑見証著余村這些年來對“兩山”理念的探索實踐,記載著余村人“點綠成金”的發展密碼。 余村村口的石碑。…
“什麼是英雄?為什麼成為英雄的會是您?我能成為英雄嗎?”隨著燈光褪去,報告廳大屏幕播出的先導片裡閃現出三個問題,沉沉地叩擊著現場觀眾的心靈。 12月4日,“弘揚英烈精神 凝聚奮進力量”公安英烈先進事跡巡回報告會浙江專場活動在杭州舉行,來自不同警種、不同地域公安英烈的感人故事在觀眾面前徐徐展開,帶來一次跨越時空的靈魂洗禮。 屏幕漆黑。…
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